Unis par une convention de partenariat signée en 2020, la Caf du Rhône et la Carsat Rhône-Alpes s’engagent ensemble dans une démarche de transformation du métier de manager. Les deux organismes souhaitent faire évoluer le métier de manager et diversifier ses compétences, afin d’en faire à la fois un coach et un facilitateur. C'est dans cette optique que les deux organismes ont mis en place des séances de co-développement croisées à destination de leurs managers.

Dynamiser les méthodes de travail

L’objectif de ces sessions est de développer entre les deux organismes, qui ont déjà une proximité géographique, des synergies en termes de management. De fait, la Carsat Rhône-Alpes est depuis plusieurs années engagée dans la mise en œuvre des schémas directeurs des Ressources Humaines de l’Assurance Retraite et de l’Assurance Maladie. De son côté, la Caf du Rhône souhaite dynamiser ses méthodes de travail et rénover en profondeur ses pratiques managériales. La convergence est donc naturelle. Il est même prévu d’intégrer l'Urssaf au dispositif en 2023.

Accompagner les équipes

En plus de faire évoluer la posture des managers, ces sessions permettent aux participants de réfléchir en profondeur à la conception de leur métier. Les managers sont accompagnés pour progresser en termes d’animation du collectif afin d’entretenir davantage de liens avec leurs équipes. Ils progressent aussi dans l’accompagnement des équipes dans un contexte mouvant marqué par les changements réglementaires, les évolutions numériques et la crise sanitaire.

Le chiffre clé

4500 euros, soit le coût par personne de la formation au co-développement délivrée par un animateur.