Depuis 2020, l’Urssaf Alsace réalise des petits films pour accompagner ses offres d’emploi. Partant du principe selon lequel « c’est ceux qui font qui en parlent le mieux », l’organisme interroge ses propres salariés dans des spots vidéo où ils parlent de leurs métiers, ce qui développe un sentiment d’appartenance et d’engagement.

Informer les candidats

Ces vidéos sont ensuite jointes aux offres d'emploi, afin d’informer les potentiels candidats de la richesse et de la complexité du poste à pourvoir. Concrètement, chaque vidéo prend une semaine à être réalisée, entre la rédaction du script, la relecture par les services concernés, l’organisation du tournage, le montage de la vidéo et sa validation par la direction.

Valoriser l’Urssaf

En plus de créer un véritable esprit d’équipe entre les ressources humaines et le service communication, le dispositif présente deux avantages. Le premier, c’est qu’il valorise les différentes missions et métiers de l’Urssaf en montrant leur profondeur et leur diversité. Le second, c’est qu’il favorise le recrutement de profils davantage en adéquation avec les attentes de l’organisme.