Confrontée à des difficultés de fidélisation et d’engagement de leurs équipes, la Carsat Normandie se réinvente et lance une « journée des possibilités ». Une initiative qui permet de mettre les collaborateurs au cœur de leur parcours professionnel.

Une journée personnalisée

Lors de cette journée, les collaborateurs sont invités à passer un test de positionnement sur leur poste afin de personnaliser leur expérience et, ainsi, déterminer le parcours de leur journée. Au programme sont animés diverses rencontres comme des ateliers de coaching, des formations sur mesure et des séances de job dating. Chaque activité vise à prendre du recul sur son poste.

Des bénéfices multiples

En offrant aux collaborateurs la possibilité de se positionner activement dans leur développement professionnel, cette journée catalyse leur engagement tout en révélant les talents cachés de l'organisation. Les managers jouent également un rôle crucial en adoptant une posture d'accompagnement, contribuant ainsi à une culture d'entreprise dynamique et à une réduction significative du turnover.