La learning expedition ou « voyage apprenant » est une expérience immersive qui favorise l'exploration sur le terrain, l'observation directe et l'interaction pour approfondir la compréhension d'un sujet spécifique.
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La learning expedition ou « voyage apprenant » est une expérience immersive qui favorise l'exploration sur le terrain, l'observation directe et l'interaction pour approfondir la compréhension d'un sujet spécifique.
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La learning expedition est un outil immersif sous forme d'un voyage en groupe d'un ou plusieurs jours. Il a 2 objectifs : découvrir la manière qu'ont d'autres entreprises ou personnalités inspirantes de s'organiser, de penser, de fonctionner. Il permet aussi de visiter des espaces de travail et des écosystèmes innovants.
Possibilité de se faire aider par un organisme spécialisé dans l'organisation et la gestion de learning expedition avec si besoin l'accompagnement d'un coach pour débriefer au quotidien sur ce qui a été observé.
S'immerger dans un univers différent pour interroger ses repères, bousculer ses connaissances et se confronter à d'autres modèles.
Benchmarker et découvrir de nouvelles pratiques de travail et d'organisation au cœur même de l'entreprise et de ses services.
Apprendre différemment par l'observation, sur le terrain, d'autres façons de travailler.
Donner de l'inspiration au groupe pour qu'il réfléchisse à l'issue de ce voyage, à ce qui peut être testé, transposé ou adapté à son environnement et à son contexte de travail.
La learning expedition peut se décomposer entre 4 grandes phases :
Coût pour l'organisme : temps d'organisation, budget, temps ETP.
La web série "manager innovant, mode d'emploi" vous propose un panel d'outils et méthodes à mobiliser pour faire évoluer vos pratiques managériales.