Les fiches outils pour innover

Le hackathon

Un hackathon est un événement intensif et collaboratif, généralement de courte durée, visant à développer des solutions en réponse à une problématique précise.

Fiche outil

Qu’est-ce que c’est ?

Un hackathon s’appuie sur l’innovation et l’intelligence collective. Ce format de travail stimulant, et pour le moins intense, permet à des équipes pluridisciplinaires de chercher et trouver des solutions à un défi posé.

Pour qui ?

Tout type de personnel, privilégier un groupe multidisciplinaire permettant de rassembler l'ensemble des profils utilisateurs ainsi que des métiers complémentaires pouvant être utiles au projet, afin d'encourager au maximum la créativité et la pluralité d'idées.

Avec qui ?

Un animateur/superviseur, une équipe projet organisatrice, des personnalités inspirantes, les jurés avec des collaborateurs ou personnes externes à l'organisme connaissant bien la problématique traitée (partenaire ou client par exemple) chargée de sélectionner les meilleures propositions présentées.

Dans quels buts ?

Trouver des solutions innovantes à votre défi en un temps très court.

Impulser une dynamique d'innovation et de créativité au sein de vos équipes.

 

Renforcer la cohésion collective et l'implication individuelle de vos collaborateurs avec des temps de réflexion, des temps de prise de recul et des temps de convivialité et de jeu.

Fidéliser vos collaborateurs, détecter des potentiels ou des talents, attirer des candidats.

Donner une image dynamique de votre organisme en externe, en particulier auprès de votre réseau et de vos partenaires.

Valoriser votre image de marque, vos projets et vos services/métiers auprès du public.

Quel est le processus ?

Le hackathon s’organise autour de trois temps qui vont permettre une donne dynamique.

01

Préparation

Définissez le sujet ou la thématique pour laquelle vous souhaitez trouver des solutions (Quels sont les enjeux ? Quels utilisateurs ciblez-vous ? Quels objectifs opérationnels sont fixés ?). Recrutez des participants pour constituer des équipes pluridisciplinaires.

02

Travail Intensif

Plusieurs phases vont s’enchaîner (inspiration, définition du problème, idéation, prototypage, tests, etc.) Différentes ressources, des mentors ou des experts, peuvent être proposées aux équipes. Le hackathon peut se conclure par un jury pour choisir la solution qui répond le mieux à la problématique initiale.

03

Exploitation des solutions

Il est important de s'engager à tester la ou les solutions gagnantes. Une expérimentation peut également être organisée pour mettre cette solution à l’épreuve.

En synthèse

Dynamisez les équipes et montrez que vous leur faites confiance pour trouver des solutions pertinentes au service des enjeux de l'organisme.

Recrutez des participants volontaires uniquement et vérifiez que leur profil correspond à ce que vous cherchez.

Coût pour l’organisme (temps d’organisation, budget, temps ETP).

Découvrez le hackathon en vidéo

La web série "manager innovant, mode d'emploi" vous propose un panel d'outils et méthodes à mobiliser pour faire évoluer vos pratiques managériales.

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