Ce collectif de salariés est chargé de relayer les pratiques innovantes et de diffuser une culture d’innovation auprès des collaborateurs de l’organisme.
Fiche outilLes fiches outils pour innover
Qu’est-ce que c’est ?
Promoteur du projet de transformation managériale et de pratiques innovantes mises en œuvre au sein de l’organisme, le réseau d'ambassadeurs favorise l'expérimentation, le déploiement et l'appropriation de pratiques innovantes. Les ambassadeurs peuvent se faire le relais d’une veille prospective mise en œuvre dans leur Direction.
Pour qui ?
Tout organisme qui souhaite mettre en place un projet d'innovation en s'appuyant sur des relais internes motivés et convaincus de l'intérêt de la démarche.
Avec qui ?
- Tout collaborateur volontaire, de confiance, et pro-actif qui adhère au projet concerné.
- Personne qui a de bonnes capacités de communication.
- Collaborateur pédagogue pour présenter et expliquer le projet ou la démarche d'innovation.
Dans quels buts ?
Faire expérimenter et tester les actions ou solutions retenues par les ambassadeurs dans le cadre du déploiement d'une démarche innovante.
Accompagner la communication interne de la démarche auprès de son équipe ou de ses pairs.
Accompagner les apprentissages et aider à l'appropriation du projet.
Susciter et encourager la diffusion de l'innovation au sein de l'organisme.
Quel est le processus ?
En synthèse
- Une démarche portée à tous les niveaux de l'organisme.
- Des collaborateurs investis dans leur mission et engagés.
- Une transversalité renforcée au sein de l'organisme.
- Proposer un accompagnement personnalisé dans la prise de fonction d'ambassadeur.
- Donner des objectifs clairs aux ambassadeurs et les formaliser dans une lettre de mission.
- Allouer du temps pour que l'ambassadeur puisse remplir son rôle de manière optimale.
En fonction du nombre de collaborateurs impliqués dans le réseau d'ambassadeurs, les coûts en ETP peuvent être importants.