Que ce soit en présentiel ou en distanciel, utilisez la ludification pour renforcer et dynamiser les démarches d’intégration de vos collaborateurs.
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Pourquoi utiliser la ludification pour intégrer les collaborateurs ?
A l’heure où les organismes cherchent à fidéliser leurs collaborateurs, il peut s’avérer utile que les tâches administratives à réaliser lors de l’intégration ne soient pas perçues comme trop longues ou chronophages. De fait, un nouveau collaborateur pourra être plus réceptif à un processus d’intégration présenté sous forme de jeu, plutôt que par une lecture de documents reprenant des notes et des procédures.
Quels sont les bénéfices ?
Favoriser la cohésion entre collaborateurs.
Encourager l’acquisition de nouvelles connaissances et l’accompagnement au changement.
Présenter les offres de service d’un secteur afin d’assurer la bonne compréhension des informations institutionnelles.
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L'intégration ludique
Quiz, e-learning ou bien serious game : explorez les différents domaines d’application de la ludification et choisissez le jeu correspondant à vos besoins.
Le guide pour mettre en place une chasse au trésor virtuelle
Envie de faire découvrir votre organisme à travers une expérience ludique ? Pourquoi ne pas commencer par une chasse au trésor virtuelle parsemée de quiz et challenges ?
Le support pour suivre une chasse au trésor virtuelle
Téléchargez la feuille de route pour suivre efficacement le parcours des équipes pendant le jeu.
