Recrutez autrement en donnant la parole à vos collaborateurs afin qu’ils expriment leurs missions et les savoir-faire qu’ils mobilisent.
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Pourquoi mettre en place une offre d'emploi par vidéo ?
Dans la mise en œuvre d’un processus de recrutement, les organismes souhaitent de plus en plus proposer « une expérience candidat ». Ainsi, les professionnels de la fonction RH doivent se différencier, valoriser leur marque employeur via la création d’un contenu RH impactant et dynamique. La vidéo permet de passer les messages autrement, d’impliquer les collaborateurs déjà en poste, d’incarner l’entreprise.
Quels sont les bénéfices ?
Être transparent sur le poste et l’organisme pour attirer les bons profils, aider les candidats potentiels à se projeter et favoriser la bonne intégration des collaborateurs.
Être authentique en communiquant sur les valeurs de l’institution.
Se démarquer en étant créatif et moderne.
Rendre l’offre d’emploi attractive en incarnant l’entreprise à travers une personne.
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L'offre d'emploi par vidéo
Vidéo métier, vidéo immersion, vidéo de présentation : quel format choisir pour votre recrutement ? Découvrez-le dans ce guide !
