La ludification pour développer une culture collective sur les sujets de diversité et d'inclusion.
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La ludification au service de l’éthique professionnelle
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Pourquoi adopter une éthique professionnelle ?
Les collaborateurs peuvent avoir de fortes attentes quant à l’engagement de l’entreprise dans une démarche d’inclusion, de lutte contre les discriminations et d’éthique au sens large. Ainsi, l’enjeu pour les organismes consiste à favoriser une culture collective partagée autour de valeurs communes et d’actions concrètes dans le quotidien des équipes : diversité des profils, évolution des mentalités, amélioration des échanges entre les collaborateurs.
Quels sont les bénéfices ?
Proposer une “expérience collaborateur” liée à la diversité, l’inclusion et les valeurs en entreprise en faisant vivre différentes mises en situation personnalisées aux besoins de l’organisme.
Fédérer le collectif de travail autour d’actions communes et développer le leadership éthique des managers.
Développer la cohésion au sein de l’organisme en faisant vivre aux collaborateurs une expérience participative, ludique, engageante et responsabilisante.
In fine, faire progresser l’organisme sur les différents champs de l’éthique.
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Découvrez comment sensibiliser vos collaborateurs à la diversité et favoriser l’inclusion au sein de votre organisme via la mise en action de 3 jeux dédiés. Pour commander un exemplaire du Tour des Valeurs, contactez le Lab !
