Le trait d'union entre manager et équipe RH pour un recrutement réussi. 4 activités sont proposées, depuis l'identification des compétences recherchées, jusqu'au choix du candidat à retenir. Un projet conçu par la Cpam de l'Isère lors du Défi du Lab 2023 !
Téléchargez le kit
Partager
Le kit à recruter permet de travailler autrement tout au long du processus de recrutement, de façon conjointe entre manager recruteur et équipe RH. L'objectif n'est pas de mobiliser les activités du kit à chaque recrutement, mais d'utiliser les supports en fonction des besoins et selon votre contexte local. 2 versions sont proposées : des fichiers PDF remplissables ou une version print.
Vous êtes manager et avez des interrogations en lien avec le recrutement ou la vie du contrat de vos collaborateurs ?
Ces fiches, sous forme de questions – réponses et classées par thématique, vous donnent accès à des informations pratiques et règlementaires ainsi qu’à des conseil RH.
Vous avez un besoin de recrutement au sein de votre équipe ?
Cette activité vous aide à détailler votre demande et à déterminer les compétences et le profil attendus. Le cahier de recrutement permet ensuite aux équipes RH de rédiger une offre d’emploi attractive et aux candidats d’avoir une vision complète du poste à pourvoir.
Vous souhaitez évaluer les compétences des candidats ?
Intégrez des tests à votre processus de recrutement. L’objectif de cette activité est de vous accompagner dans le choix de tests pertinents au vu du poste proposé.
Vous êtes au terme de votre recrutement et vous avez des difficultés pour sélectionner la personne qui rejoindra votre équipe ?
Prenez du recul et utilisez cette grille pour départager les candidats.
Faire porter la démarche par le Codir de l'organisme. Un sponsoring fort permet de soutenir le déploiement de l'outil et l'ancrage de nouvelles pratiques de travail dans le temps.
Cibler les recrutements pour lesquels le kit à recruter sera mobilisé. Il n'est pas nécessaire de déployer le kit à chaque recrutement, mais plutôt pour des recrutements massifs ou lorsque le périmètre d'un poste évolue et implique qu'on se questionne sur les compétences attendues.
Piloter le déploiement du kit au niveau du service RH. Les chargés de recrutement doivent s'approprier l'outil pour pouvoir le porter auprès des managers pour les recrutements ciblés.
Identifier des managers ambassadeurs. Ils pourront porter la démarche de manière privilégiée, faire des suggestions pour améliorer le process et en faire la promotion auprès de leurs homologues dans un second temps.
A imprimer ou dématérialisés : choisissez et téléchargez les fichiers qui vous conviennent.
Des champs de formulaires vous permettent d'ajuster les contenus à votre contexte local et d'interagir entre managers et équipe RH directement dans les documents.
Des fichiers paramétrés pour une impression professionnelle : pour vous permettre d'avoir un kit en format "physique" et de tenir les 4 activités entre vos mains !
Des fichiers PDF contenant des champs de remplissage : vous pouvez adapter certains contenus à votre contexte local, interagir entre managers et acteurs RH directement dans les documents et enregistrer vos fichiers.
Présentation du kit et des 4 activités qui le constituent.
Sous forme de questions-réponses, retrouvez l'essentiel des informations RH. Des cartes vides vous permettent d'ajouter des informations propres à votre contexte local.
Un support dédié à d'identification des compétences recherchées et à la préparation de l'offre d'emploi. Manager et référent RH : interagissez grâces aux champs remplissables.
Des exemples de tests de recrutement, regroupés en 4 familles.
Remplissez ces cartes en fonction des tests que vous pourriez mettre en œuvre au niveau local.
Une grille remplissable pour vous aider à départager les candidats de façon objective, selon leurs compétences.
Des fichiers paramétrés pour une impression professionnelle : pour vous permettre d'imprimer des kits "physiques" et d'avoir les 4 activités entre les mains.
Présentation du kit et des 4 activités qui le constituent.
Format 74x210mm - Impression quadri R°/V° + pelliculage R°/V° - Sur couché satin 350g - Avec perforation et pose d'une vis
Format A4
Format 63x89mm - Impression quadri R°/V° + pelliculage R°/V° - Sur couché satin 350g
Format A4
Un outil original qui facilite et renforce l'échange avec les managers autour de leurs recrutements.
Un beau travail transposable à tous. Retour d'expérience prometteur !
